Telenor обяви годишната си стажантска програма
Избраните участници в програмата ще започнат стажа си в Telenor в началото на ноември 2017 г.
~ 1 мин.
Телекомуникационната компания Telenor стартира второто издание на стажантската си програма Hub by Telenor. Чрез нея компанията иска да даде шанс на студенти и току-що завършили да започнат работа в телекома, а в последствие биха могли и да останат на постоянна работа там.
Стажът е едногодишен и е платен, обясняват от Telenor. Стажантите ще имат възможност да натрупат професионален опит в сферата на телекомуникациите, информационните технологии и работа с клиенти. Също така те ще могат да се включват в проекти в областите: „Търговско портфолио“, „Управление на информация“, „Информационни технологии“, „Кредитен риск и превенция на телекомуникационните измами“, „Клиентска удовлетвореност“ и „Защита на данните“.
От компанията посочват, че инициативата е насочена към активни и амбициозни млади хора с високо ниво на владеене на английски език и интерес към мобилните и дигитални технологии. В нея могат да се включат студенти последна година или току-що завършили висшето си образование бакалаври и магистри.
Избраните участници в програмата ще започнат стажа си в Telenor в началото на ноември 2017 г. Те ще работят на пълен работен ден, срещу „мотивиращо финансово възнаграждение“. През следващите 12 месеца те ще могат да се учат и да работят с международен екип от експерти в отворена и стимулираща работна среда. След края на програмата добре представилите се стажанти може да получат предложение за работа в Telenor.
Желаещите да участват могат да кандидатстват за конкретна позиция като изпратят "креативна автобиография" до 8 октомври 2017 г. Одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю, а десет от тях ще бъдат поканени да се присъединят към програмата.
Стажът е едногодишен и е платен, обясняват от Telenor. Стажантите ще имат възможност да натрупат професионален опит в сферата на телекомуникациите, информационните технологии и работа с клиенти. Също така те ще могат да се включват в проекти в областите: „Търговско портфолио“, „Управление на информация“, „Информационни технологии“, „Кредитен риск и превенция на телекомуникационните измами“, „Клиентска удовлетвореност“ и „Защита на данните“.
От компанията посочват, че инициативата е насочена към активни и амбициозни млади хора с високо ниво на владеене на английски език и интерес към мобилните и дигитални технологии. В нея могат да се включат студенти последна година или току-що завършили висшето си образование бакалаври и магистри.
Избраните участници в програмата ще започнат стажа си в Telenor в началото на ноември 2017 г. Те ще работят на пълен работен ден, срещу „мотивиращо финансово възнаграждение“. През следващите 12 месеца те ще могат да се учат и да работят с международен екип от експерти в отворена и стимулираща работна среда. След края на програмата добре представилите се стажанти може да получат предложение за работа в Telenor.
Желаещите да участват могат да кандидатстват за конкретна позиция като изпратят "креативна автобиография" до 8 октомври 2017 г. Одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю, а десет от тях ще бъдат поканени да се присъединят към програмата.
