Боян Томов: Бизнесът заслужава признание и подкрепа
За първи път публиката гласува за социално отговорна компания, казва изпълнителният директор на „Бранд Медия България” – издател на сп. „Икономика” и организатор на конкурса „Мистър и Мисис Икономика” в интервю за радио \"Фокус\"
Г-н Томов, конкурсът „Мистър и Мисис Икономика” е най-значимият икономически форум, който се организира всяка година от списание „Икономика”. Както знаем, идеята е да бъдат отличени личностите и компаниите, които през съответната година имат най-голям принос в развитието на българската икономика. Церемонията тази година ще се проведе утре в Националния исторически музей. Нека още веднъж да кажем, каква е основната идея на този конкурс?
Основната идея на този конкурс е формирана през 1991 г. от професори, икономисти и финансисти със създаването на списание „Икономика” и на конкурса „Мистър Икономика”. Ние преди 2 години добавихме и „Мисис Икономика”, защото трябва да отдаваме значимото и на дамите. Много дами има вече в българския бизнес, много от тях са представители на международни компании в България и затова създадохме отделна награда. В същото време, наградите се връчвати в още няколко категории - за услуги, за индустрия, финансов сектор, информационни технологии.
Какъв е броят на номинираните тази година?
33-ма бизнес лидери са номинирани тази година, което е символично, защото от 3 години журито, което избира победителетие, се сйстои от 33-ма членове, представителите на българския бизнес и българските институции. Тази година броят на жури и номинирани съвпада. По-важното е, че създадохме и категория, чрез която и хората могат да гласуват онлайн - за корпоративна социална отговорност, което е изключително важно. Това е сферата, която малко остава назад. Тази роля на компанията в социална отговорност е изключително важна, особено в тежки времена като днешните. Изключително важно е ние медиите да показваме добрите практики в различните компании, свързани с тяхната социална дейност.
Как се избират носителите на титлата „Мистър и Мисис Икономика”? Какви са критериите? Кой ги избира? Кажете ни малко повече за технологията на конкурса.
Хубавото на конкурса е, че има външен екип от 5-ма изявени икономисти, финансисти, одитори, частен съдия изпълнител. Една комисия от 5 човека, която в продължение на няколко дни разглежда различни показатели на компаниите в различните категории. След това се предоставя на 33 представители на българския бизнес и на българската държава анкета, в която те гласуват. Резултатите се разглеждат от одитор и нотариус. По бройката на гласовете се избира в различните категории.
От кои сфери имате най-много номинации за титлата „Мистър и Мисис Икономика”?
Разнородна е палитрата. Има представители от хранително-вкусовата промишленост, от цигарения бизнес, от леката и тежка промишленост, от петролна компания . Различни са сегментите, но по-важно е един такъв форум да обединява хората. Защото аз смятам, че всеки е победител в днешно време, всеки е герой в тази политическа и икономическа криза. Всеки по някакъв начин е значим, когато може да устои, да запази работни места. Може да не развива и да не отваря нови работни места, но на днешно време е трудно дори да запазиш работните места, които имаш.
Може ли по участниците в този конкурс да се съди и за начина, по който се развива икономиката ни?
Абсолютно.
Как тази година определяте участниците в конкурса в сравнение с предишни години?
Аз смятам, че всяка година става по-трудно и по-трудно. И смятам, че ако държавата не задейства един бърз план, особено за малкия и среден бизнес, ако държавата не обърне внимание на чуждите инвеститори и ако този поглед отсъства, смятам, че всяка година ще бъде по-трудно и по-трудно.
Казахте, че предизвикателство в условията на икономическа криза са и малките успехи, като това една фирма да успее да запази работните места, които има. От тази гледна точка, има ли смисъл конкурсът „Мистър Икономика”, в условия на икономическа криза?
Аз винаги съм бил привърженик на идеята в края на годината да получиш своето признание. Дали с една такава статуетка или с едни добри думи от своя работодател, но да получиш своето признание. Смятам, че всеки човек през годината, когато е работил лоялно, когато е работил със сърцето си, тогава, когато е дал всичко от себе си, за да може нещата да вървят, иска да получи признание. Смятам ,че мениджърите на компаниите, които участват и които ще присъстват на конкурса „Мистър Икономика” 2013г. също заслужават признание.
Предвиждате ли други отличия, освен големите награди „Мистър и Мисис Икономика”?
Имаме в IT сектора, защото този сектор е много бързо прогресиращ. За съжаление, той разчита най-вече на износ на продукция и работи за международни компании. Много е важно да гледаме внимателно IT сектора и да му обърнем внимание, защото страшно много хора работят в него и то с много добри възнаграждения. Имаме награди в секторите „Услуги”, „Индустрия”, „Финанси”. Ще дадем две специални награди от списанието – едната е за IT сектора, а другата е консултантска награда, защото смятаме, че в бизнеса много са важни консултантите, които подпомагат процесите на работа на разнородните компании. Но общо взето това е един форум на хората от бизнеса - да се видят, да видят техните колеги, какво са направили през годините, да можем да си кажем някакви хубави неща до следващата година. За съжаление, този дух, това превъзбуждане, което винаги го е имало преди такава церемония малко липсва заради проблемите. Даже мен ме пита един колега „Добре, защо не го направите по-стегнато? Не толкова церемониално?” и аз казвам: „Защото това са икономическите награди на държавата от 22 години”. Българският бизнес заслужава наистина признание, наистина подкрепа. Сред номинациите има и компании, които тази година немалко са инвестирали, догодина ще инвестират двойно и тройно по план. Така че трябва да се стимулират тези компании, трябва да се стимулират тези мениджъри.
Как ще продължи да се развива инициативата? Имате ли вече идеи за следващи издания, които да бъдат още по-мотивиращи за бизнеса?
Ние за момента смятаме, че едни такива икономически награди не могат много лесно да се развиват, защото те са съобразени с показатели. Показатели на тримесечия, на шестмесечия, затова моята мечта е да има колкото се може повече претенденти за тези награди. Това означава, че държавата ни върви в една добра посока.