Жените са най-силно застрашени от загуба на работа заради AI

Жените са изложени на най-голяма опасност от загуба на работното си място заради AI, показва ново проучване на Goldman Sachs. Възходът на изкуствения интелект отдавна е критикуван за потенциалното въздействие върху пазара на труда и изземането на функциите на голяма част от работната сила.

Проучването показа, че изкуственият интелект ще замени 300 милиона работни места на пълен работен ден в САЩ и Европа. Тъй като някои работни места се автоматизират по-лесно от други и като се вземе предвид разпределението на половете на пазара на труда, жените може да понесат най-големите загуби поради навлизането на изкуствения интелект.

При мъжете това е възможно да се случи на 50%, докато при жените процентът е 70“, разказва пред Euronews Марк Макнийли, професор по маркетинг в Kenan-Flagler и водещ автор на изследването.

Въпреки че мъжете заемат по-голям процент от работната сила в световен мащаб, жените са изложени на по-голям риск, тъй като 79% от жените, извършват работа, която по-лесно се автоматизира.

„Много от офис позициите ще бъдат засегнати и по-специално свързаните с административните задължения“, се казва в проучването.

Други индустрии, в които работните места се заемат предимно от жени, които се очаква да бъдат засегнати от приемането на AI, включват здравеопазване (76%), образование (73%) и обществени и социални услуги (67%).

Как да се адаптираме към появата на AI на пазара на труда

Докато генеративният AI има потенциала да потисне или частично автоматизира различни работни места, той също така предлага огромни възможности за създаване на работни места.

В исторически план, когато машините са били използвани за заместване на човешки работници за по-висока производителност и по-малко разходи, е имало появата на нови работни места, които не са съществували преди.

Освен това AI може да бъде полезен и в индустриите благодарение на способността на технологията да автоматизира скучни повтарящи се задачи на различни работни места, които не са податливи на изместване и пълна автоматизация.

Ако вземете например здравни специалисти, за които, както говорихме, над 70 процента от хората там са жени. Може да се внедри AI, който да отговаря на въпроси на пациенти, може да помогне да дадете съвети на здравните специалисти върху диагнозите и предписващите подходи“, казват експерти.

В ерата на изкуствения интелект, ефективното навигиране на пазара на труда изисква промяна в мисленето по отношение на основните умения, необходими за изпълнение на задачата.

Използвайки цялото знание, придобито чрез работата с AI, служителите трябва да се стремят да го „възприемат, разберат и да се научат от него, но след това да го премахнат от живота си“, се казва още в изследването.