Ford оряза с $8.5 млн. бонуса на изпълнителния директор
Компанията не е изпълнила целите си за печалба, парични потоци и пазарен дял
~ 2 мин.
Георги Желязков Главният изпълнителен директор на американската автомобилна компания Ford Алан Мълали ще получи с 8.5 млн. по-малко бонуси за 2012 г., предаде Bloomberg. Причините за решението на Борда на директорите са няколко - печалбата, паричните потоци и пазарния дял.
За 2012 г. Мълали получава 2 млн. долара от заплата, 3.95 млн. долара паричен бонус и 15 млн. долара под формата на акции, опции и други обезщетения. За 2011 г. той получи 2 млн. от заплата, 5.46 млн. долара паричен бонус и 22 млн. долара в акции, опции и други обезщетения. Мълали се присъедини към компанията през 2006 г., като оттогава досега е получил общо 162 млн. долара, показват данните на Bloomberg.
"За обикновените хора сумата е огромна", коментира Дейвид Уистън, анализатор в Morningstar Inc. "Но дали е прекалено висока? Това наистина зависи от човека който питаш. Акционерите във Ford, особено тези, които са купили акции, когато цената им беше едноцифрено число, сигурно смятат, че Мълали си е заслужил всяко пени", добавя той.
След като зае поста във Ford, Мълали си постави амбициозната цел да вдигне печалбата на компанията. Между 2009 и 2012 г. неговият план, наречен One Ford, успя да спечели на компанията 35.2 млрд. долара. Автомобилният производител загуби 30.1 млрд. долара в периода 2006-2008 г.
Данните на Bloomberg Показват, че независимо от понижението, Мълали остава най-високоплатеният директор на автомобилна компания от всички свои колеги. Мартин Уинтеркорн на Volkswagen получи 18.9 млн. долара, Акио Тойода на Toyota Motor - 1.43 млн. долара, Дан Акерсон на General Motors - 7.7 млн. долара, а Карлос Госн на Nissan Motor - 10.3 млн. долара.
