UPS ще наеме 100 000 работници за празниците
Утре ще се проведе голямо събитие по набиране на персонал в 180 града в САЩ
Снимка: UPS
~ 1 мин.
United Parcel Service Inc. иска да е сигурна, че ще успее да достави на хората хората подаръците им през този коледен сезон. Като част от усилията си да добави 100 000 временни работници за празниците, UPS планира да наеме половината от този брой само за един ден. Утре - 1 ноември, ще се проведе третото годишно събитие на компанията за наемане на служители, наречено „Кафяв петък“ (кафяв - заради цвета на униформите на шофьорите.
Базираната в Атланта компания обяви кампания на набиране на персонал в 180 града в 43 щата като част от това събитие.
Този ход идва, когато UPS се подготвя за натоварен празничен сезон - този, който може да е по-активен, отколкото преди години.
Джим Барбър, главният оперативен директор на UPS, каза пред инвеститорите на 22 октомври при обявяването на прогнозни резултати, че очаква ежедневният обем на компанията да се увеличи с 5%спрямо година по-рано по време на пиковия празничен сезон, който продължава от Деня на благодарността до края на декември, пише Форчън.
Компанията наема всеки пиков сезон почти същата бройка сезонни работници през последните няколко години. Но анализаторите не посрещат новината много ентусиазирано. Те се питат защо компанията има нужда от толкова много работници, след като напоследък акцентира върху автоматизирането на дейността си.
Базираната в Атланта компания обяви кампания на набиране на персонал в 180 града в 43 щата като част от това събитие.
Този ход идва, когато UPS се подготвя за натоварен празничен сезон - този, който може да е по-активен, отколкото преди години.
Джим Барбър, главният оперативен директор на UPS, каза пред инвеститорите на 22 октомври при обявяването на прогнозни резултати, че очаква ежедневният обем на компанията да се увеличи с 5%спрямо година по-рано по време на пиковия празничен сезон, който продължава от Деня на благодарността до края на декември, пише Форчън.
Компанията наема всеки пиков сезон почти същата бройка сезонни работници през последните няколко години. Но анализаторите не посрещат новината много ентусиазирано. Те се питат защо компанията има нужда от толкова много работници, след като напоследък акцентира върху автоматизирането на дейността си.
