Стажантите вече задължително с трудов договор
Той не може да бъде за по-малко от 6 и за повече от 12 месеца
~ 2 мин.
Стажантите вече ще работят задължително на трудов договор. Това приеха на второ четене депутатите в Законопроекта за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен от Министерски съвет, който регламентира стажовете след завършено висше или средно образование за младежи до 29-годишна възраст без професионален опит по придобитата професия или специалност.
Договорът за стажуване ще трябва да бъде оформен като самостоятелен вид трудов договор. Той ще може да се сключва с един и същи човек само веднъж. Младежите ще се наемат за стажуване на длъжности, които съответстват на придобитата от тях квалификация или специалност, за срок от 6 до 12 месеца.
Депутатите предвидиха прекратяването на договора от работника или от работодателя да може да бъде с предизвестие от 15 дни. Приетите текстове дават и възможност за подписване на трудов договор с условие за обучение по време на работа. Заявление за прекратяване на трудов договор без предизвестие ще може да се подава и по електронен път, ако работодателят не бъде открит, реши още парламентът.
Депутатите не приеха предложение на Светлана Ангелова и група народни представители, според което работодателят може да сключи договор за стажуване с лице на възраст до 29 години, което се обучава в средно или висше училище за придобиване на степен на професионална квалификация или степен на висше образование или е завършило средно или висше училище, но няма трудов стаж или професионален опит по придобитата от него професия или специалност.
Предложението предвиждаше още времетраенето на договора да не може да бъде по-малко от 1 и повече от 12 месеца, както и други условия, свързани със стажуването. Не беше прието и през време на стажуването стажантът да получава трудово възнаграждение според извършената работа, но не по-малко от минималната работна заплата, установена за страната.
Преди гласуването на тези текстове заместник-министърът на труда и социалната политика Росица Янкова заяви: „Договор за стажуване не може да бъде сключено с лице което се обучава в средно и висше образование. Тук говорим за стажуване след завършване на обучение. Основната цел е да се осигури плавен преход от образование към работа".
