ЧЕЗ Трейд - лидер по рождение

ЧЕЗ Трейд е координатор на най-голямата балансираща група в страната. Компанията е водещ доставчик за индустрията. Тя предлага цялостни решения за бизнес клиентите и изключително ниво на обслужване. Компанията отчита силен ръст на приходите си от 48% през 2015 г. спрямо 2014 г., а на печалбата - с 45%. В основата на постиженията на фирмата стои екипът - мотивирани специалисти и мениджъри, които доказват, че човек може да се развива и да гради успешна кариера в България.

Единствената българска компания, носител на Investors in People - злато

ЧЕЗ Трейд е първата компания от България, която е носител на международния стандарт Investors in People - злато, който се предоставя от Британската комисия по заетостта и уменията. За да го получи, компанията покри 186 от 195 изискуеми критерии в 9 ключови области. В света само 4% от компаниите, преминали през стандарта, отговарят на най-високото златно ниво. То гарантира, че организацията притежава общи цели и визии за всички служители, ролите и отговорностите са ясно дефинирани и се спазват, комуникациите са ефективни, а служителите са мотивирани и разполагат с експертни знания и умения, които са готови да споделят и усъвършенстват.

Владимир Дичев, изпълнителен директор на “ЧЕЗ Трейд България” ЕАД: В основата на нашия успех са професионализмът и доверието.

- Г-н Дичев, как се става  лидер на един прохождащ пазар?

- Започнахме първи и имахме предимството на първия по време - първия по право. Успяхме да изградим ядро от силни мениджъри, които следват единна визия и изповядват еднакви ценности. Около мениджърите продължихме да разширяваме ядрото от служители, така че бизнес културата на фирмата и желанието за успех да обхване цялата верига по хора по вертикала. За 11 години фирмата успя да се изгради, развие и утвърди като най-успешния търговец на свободен пазар, счупвайки всички рекорди по приходи и печалби в сравнение с останалите играчи. Непрекъснато се стремим да иновираме, да експериментираме с нови идеи, които на следваща фаза превръщаме в продукти и услуги за нашите клиенти и партньори.

- Каква е вашата мисия като ръковoдител на пазарен лидер?

- Развитието на бизнеса приемам като лична кауза и огромно предизвикателство. Моята мисия е да обединя хората във фирмата, да ги накарам да повярват в успеха и че могат да променят бизнес средата в България. Като видя искрата в очите на екипа, разбирам, че има надежда да се прави бизнес по коректен, модерен и иновативен начин.

- Какво прави компанията успешна?

- Нашият бизнес изисква непрекъснато да генерираш нови решения. В търговията се обработва и анализира огромен обем информация. Взимат се бързи решения, понякога за милиони левове. Съжителстваме с бизнес риска всеки ден. Когато екипът на фирмата е силен и сплотен и помежду ни има доверие, задачите се поемат според разпределението на ролите и отговорностите. Знае се, че ще бъдат изпълнени отговорно и навреме. Затова специално внимание отделяме на развитието на екипа. Компактна, бърза и гъвкава  фирма сме - 30 човека. Следим общата картина, но знаем всеки един детайл как се вписва в главната визия и какво е взаимодействието между структурите.

- Какви са изискванията към вашите служители?

- На първо време те трябва непрекъснато да развиват своята специализация и умения. Застоят е недопустим. Тогава пазарът ще те изхвърли неминуемо - въпрос на време. Нашите мениджъри са ролеви модел за хората. Водят чрез пример, оказват съдействие на място, работят рамо до рамо с екипа. Това създава здравословна атмосфера на увереност и спокойствие във фирмата, че има кой да те подкрепи в най-трудните моменти. В резултат фирмата се движи напред и преодолява успешно предизвикателствата в енергийния сектор.