Държавата е силна, когато бизнесът работи на светло
Заплатите, освен че трябва да се изплащат навреме, трябва и да се индексират непрекъснато
Проф. дтн Николай Вълканов, Председател на съвета на директорите на „Минстрой холдинг”:
Г-н Вълканов, защо подкрепяте кампанията „Бизнес на светло”?
Подкрепям кампанията „Бизнес на светло”, защото една държава е силна, когато бизнесът работи на светло. Какво имам предвид: да изплаща необходимите осигуровки редовно и навреме, да заплаща всички дължими данъци към НАП, към общините. Тогава държавата става силна, защото нейните приходи са от данъци на граждани и фирми.
Можете ли да дадете пример за добри бизнес модели и практики, които вашата компания е въвела?
Във всички фирми от нашата компания заплатите на работници и служители (от минните предприятия, от електроцентралите, от хотелите, от инфраструктурните проекти) се изплащат на 25-о число в пълен размер, като осигуровките са изплащат върху цялата заплата на съответния работник /служител.
Разход или инвестиция е въвеждането на тези добри практики? Може ли да се говори за възвръщаемост на инвестицията?
Разходът за работни заплати е инвестиция. Когато всички в България проумеят, че заплатите на работници и служители трябва да се изплащат навреме и да се осигуряват върху пълния размер, тогава няма толкова млади хора да напускат България. Заплатите, освен че трябва да се изплащат навреме, трябва и да се индексират непрекъснато, защото вече имаме отворени граници, и ако тук заплащането не е добро, всеки търси своя път в Европа.
Защо е важно да осигурявате вашите служители върху пълния размер на доходите?
Защото, когато осигуряваш работника/служителя върху пълния размер на доходите, това е неговата вноска за пенсия. Или ако му се наложи да излезе в болнични или по майчинство, то той получава процент от възнаграждението, върху което се осигурява.
Смятате ли, че са нужни законови промени, които допълнително да ограничат ефектите на сивия сектор? Ако да, какви?
Да, категорично трябва да има законови промени, които да преследват наказателна отговорност към работодателите, които нарушават закона, така че да се ограничи до минимум сивият сектор.