Гьоков работи по механизми за автоматично определяне на минималната заплата

Минималната работна заплата (МРЗ) в страната да бъде равна на 50% от средната работна заплата и на 60% от медианната работна заплата, както е заложено в Европейска директива. По такива варианти работи от началото на годината Министерство на труда и социалната политика. Целта е да бъде създаден прозрачен законовоустановен автоматичен механизъм за определяне на минималната работна заплата – тост ако средната или медианната заплата расте и МРЗ ще расте, но ако намаляват – и минималната ще намалее.

Ресорният министър в оставка Георги Гьоков и социалните партньори са обсъдили различни механизми за определянето на МРЗ, съобщават от пресцентъра на ресорното ведомство. 

Гьоков припомни, че от 2010 г. насам е имало редица разговори по темата, водени от различни правителства, като между социалните партньори съществува консенсус за определяне на подобен механизъм. Европейската комисия също работи усилено по разработването на проект на Директива за определяне на адекватни минимални работни заплати в Европейския съюз, като работата е на финалната права.

Държавите членки, в които има законоустановени минимални работни заплати, следва да регламентират национални критерии, които да включват най-малко покупателната способност на минималните работни заплати, общото равнище на брутните работни заплати и тяхното разпределение, темпът им на растеж и развитието на производителността на труда“, поясни Гьоков, цитиран от пресцентъра на ведомството.

Министърът смята, че такъв механизъм за определяне на МРЗ е необходим, за да има предвидимост и за работодателите и за синдикатите.

Обществото трябва да остане с усещането, че минималната работна заплата се определя адекватно и справедливо“, уточни той.

Гьоков допълва, че в Коалиционното споразумение за съвместно управление на Република България за периода 2021-2025 г. е заложено именно разработването и приемането на механизъм за определяне на МРЗ, като това по думите му ще създаде предпоставки за намаляване на неравенствата и бедността сред работещите.

Предстои работодатели и синдикати да представят в МТСП становищата си по предложените варианти за обобщение. След анализ от експертите на министерството, страните ще се съберат да дискутират отново.

Припомняме, че МРЗ стана 710 лв. от 1 април с влезлия в сила Закон за държавния бюджет за 2022 г. Обсъждаше се вариант, при който тя отново да се увеличи до 760 лв. през юли с актуализацията на бюджета. През април социалният министър в оставка Гьоков заяви, че е добре МРЗ да стане 50% от средната за страната за предишната година. Финансовият министър в оставка Асен Василев обаче не смяташе, че увеличение два пъти в годината е добра идея.