Велев: Социалното министерство не е наясно с демографската ситуация в страната

Министерството на труда и социалната политика не разбират напълно каква е демографската ситуация в страната и не успява да отговори на предизвикателствата пред икономиката и бизнеса. Това каза председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) в интервю за „Фокус“.

По повод 40-те мерки и реформи в 4 основни направления: бизнес среда и икономика,енергетика, демография, образование, пазар на труда, трудова миграция и социални въпроси, за които се договориха бизнесът и синдикатите, Велев коментира: „В раздела „Трудова миграция“ и „Пазар на труда“ имаме много сериозни различия с експертите в Министерството на труда и социалната политика. Вярваме, че новият министър ще вземе една позиция, която да е в полза на развитието на икономиката, а не в полза на по-малко работа за служителите в министерството“.

„Това, което все още не може да се проумее, че в страната сме в нова ситуация вече от няколко години. Трета, четвърта година. Най-острият проблем за икономиката е недостигът на човешки ресурс. Това се получава отскоро и защо се получава не се разбира. Демографската ситуация е такава, че кохортата от хора, деца, родени след началото на промените, след 90-те години на миналия век, с порядъка на 50 000 по-малко, отколкото преди 90-та година“, каза още председателят на АИКБ.

Припомняме, че на 6 януари вицепремиерът Томислав Дончев се срещна с представители на бизнеса и синдикатите, за да обсъдят социално-икономическите реформи. По информация на Economic.bg преговорите ще продължат този петък, защото държавата, бизнесът и синдикатите не са успели да се споразумеят за конкретни действия. Една от пречките да се стигне до някакво споразумение е липсата на оценка на въздействието на предложенията.

Основните въпроси, които стоят пред трите страни, са реформа на данъчната система, възможността да се договарят до 300 часа извънреден труд годишно (в момента лимитът е 150), първите три дни болничен да не се плащат от бизнеса и др.