Компенсациите по схемата „60/40“ досега са 314 лв. на служител

Преведените обезщетения по схемата „60/40“, създадена от държавата, за да запази заетостта по време на кризата, досега са по 314 лв. на служител. Това показват изчисленията на база информацията от социалното министерство за общо отпуснатите средства до момента и броя на подкрепените предприятия и техните служители.

Данните продължават да доказват, че подкрепените предприятия са осигурявали средно служителите, за които кандидатстват, на сума под минималната работна заплата, която за 2019 г. беше 560 лв., а за 2020 г. – 610 лв.

До момента Националният осигурителен институт е превел компенсации за общо 12.5 млн. лв. към 3356 компании по държавната схема „60/40“. Със средствата са изплатени възнагражденията на почти 40 хил. служители.

В последното си съобщение министерството на труда и социалната политика прогнозира, че 165 хил. служители на близо 11 хил. предприятия ще запазят работните си места благодарение на мярката, чрез която държавата предоставя помощ за покриване на 60% от заплатите и осигуровките.

При последния транш от страна на НОИ са изплатени 1.5 млн. лв. към 516 фирми за запазване на заетостта на близо 5 хил. души. Осигурителният институт предостави и списък с одобрените фирми към 8 май.

Социалният министър Деница Сачева вече обяви, че мярката може да се промени на „80/20“ за някои от най-тежко засегнатите сектори. Очаква се държавата да предостави допълнителна помощ на фирмите, чието участие по схемата „60/40" е изтекло, и такива, които не са получавали държавна помощ, като покрие 40% от минималната работна заплата и осигуровките към нея на служителите им за период от два месеца.

Когато схемата „60/40“ бе анонсирана в края на месец март социалният министър Деница Сачева заяви в интервю за Economic.bg, че oколо 290 хил. са заетите в секторите, които са пряко обхванати от мярката. Все още обаче по нея кандидатстват далеч по-малко фирми от очакваното.