МТСП стартира нова мярка в подкрепа на фирмите

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) ще стартира нова мярка в подкрепа на работодателите, които искат да подобрят специфичните умения на своите служители. Тя ще е с национален обхват и се нарича „Нови умения“, като се очаква да стартира до началото на лятото.

Новината беше съобщена от Десислава Ушколова, началник отдел „Програмиране и договаряне“ в Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“ към МТСП, по време на конференцията „Преход на възможностите – Кюстендил“, организира от „Бранд Медия България“.

Събитието е част от проекта „Преход на възможностите“ (Transition Opportunities, с акроним TOP), финансиран с европейски средства по политиката на сближаване на ЕС.

Тази процедура ще даде възможност на работодателите да заявяват, че имат нужда да обучат своите служители на специфични умения“, каза  Десислава Ушколова.

Тя уточни, че обученията ще са напълно индивидуални, на база нуждите на съответното работно място. Процедурата е с бюджет 50 млн. лв. и „до началото на лятото съм почти сигурна, че ще я обявим“.

Мерки в подкрепа на по-справедлив преход

Има много възможности за финансиране на по-справедлив преход, но за съжаление, не са познати“, каза Ушколова.

Тя даде за пример няколко програми, които се изпълняват от МТСП в подкрепа на по-справедливия преход към въглеродно неутрална икономика. По програма „Развитие и човешки ресурси“ 2021 – 2027 се осъществява картографиране на уменията и нагласите за развитие на 15 100 заети в ТЕЦ-овете и мините в Кюстендил, Стара Загора и Перник. Всички съпътстващи мерки са свързвани с преквалификацията на уменията на хората.

Снимка: Презентация МТСП

В момента има отворена процедура, от която могат да се възползват хората, които искат да се преквалифицират – чрез ваучерен механизъм. Отделно има ваучери за социални умения. Все пак този зелен преход е свързан с подобряване и на дигиталните умения. Всеки един от нас има нужда от повишаване на тези умения предвид технологиите“, каза още Десислава Ушколова.

Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.