Отговорността за новата минимална заплата е на правителството

Както всяка година, и сега бизнесът и синдикатите не се разбраха за повишаването на минималната работна заплата (МРЗ) в България. И както всяка година в последните 10 крайното решение е в правителството. До миналата година всеки социален министър сам си решаваше с колко да е увеличението, но вече има автоматизиран механизъм, който не оставя много възможност за избор.

По време на заседанието в петък на Националния съвет за тристранно сътрудничество служебният министър на труда Ивайло Иванов представи проекта на постановление на Министерския съвет, в който се предлага от 1 януари 2025 г. МРЗ да бъде 1077 лв. Увеличението е с 15% спрямо сегашния размер (933 лв.)

Синдикатите одобриха проекта за увеличение със 144 лв., докато представителите на бизнес асоциациите не бяха съгласни с предложението.

Ръстовете на доходите и на МРЗ през последните години, не само в България, са по-големи и ние не сме първи като общ ръст на МРЗ", изтъкна Пламен Димитров, президент на КНСБ, цитиран от БТА.

Той посочи, че от синдикалната организация са съпоставили данни от Евростат за миналата година и за предходни години, които показват съотношението между законоустановените МРЗ спрямо средните брутни заплати, и са установили, че в България това съотношение за 2022 и 2023 г. е най-ниско сред държавите, в които има законоустановена МРЗ.

По думите му

нарастването на МРЗ не пречи на конкурентоспособността на икономиката. В момента страната има едни от най-ниските нива на безработица, броят на нискоквалифицираните работници, които се наемат на МРЗ, се увеличава и по този начин се стимулира заетостта, от което се повишава потреблението и има ръст в икономиката.

"Ръстът на МРЗ за следващата година е законосъобразен, съпоставим със средни величини от държавите членки на Европейския съюз (ЕС) и запазващ най-ниското ниво за България", каза още Димитров.

Сумата от 1077 лв. МРЗ прави 836 лв. нетна заплата", каза икономистът от КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев.

МРЗ е ниво на възнаграждение, под което не може да се пада, „а това, че мерим с брутната средна – знаем как се измерва тя“, коментира експертът. Той добави, че България още е на дъното в ЕС по отношение на подоходните неравенства.

Работодателите се обявиха против правителственото предложение.

Предлагаме за следващата година да не се определя нов размер на МРЗ, докато не се транспонира директивата на ЕС за адекватни минимални работни заплати", заяви Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).

От бизнеса предупредиха, че има риск частният сектор да не може да изплаща такива възнаграждения.

Както Economic.bg написа, сегашната формула за изчисляване на МРЗ всъщност следва неправилно транспонирана европейска директива, като създава огромни дисбаланси в икономиката на страната.

Според нея основната МРЗ се изчислява като 50% от средното брутно възнаграждение за последните две тримесечия на предходната и първите две на текущата година. От една страна, това създава процикличност и "помпа" инфлацията, а от друга може да навреди на конкурентоспособността на нашата икономика и да доведе до ръст на сивата икономика. Отделно самата формула не е обвързана с важни макроикономически показатели, като инфлация, ръст на производителността, ръст на БВП и други, с които да се проследи динамиката в икономиката, а вместо това се използват абсолютни стойности.