Глобалният договор на ООН се разраства с още една българска компания
„Главболгарстрой“ стана част от най-големия световен форум за устойчиво развитие
Най-големият световен форум за устойчиво развитие – Глобалния договор на ООН – се разраства с още една българска компания. Става въпрос за строителния холдинг „Главболгарстрой“, който вече е част от Българската мрежа на Глобалния договор на ООН.
Това е поредното ефективно партньорство, в което групата на „Главболгарстрой“ влиза, за да адресира съвременните секторни предизвикателства, а и утвърди България като водеща страна в строителните иновации.
Устойчиво развитие
Компанията изпълнява стриктна инвестиционна програма за обновяване на използваната строителна механизация и оборудване, за да намали екологичния си отпечатък и да повиши сигурността на работното място. В същото време увеличава потреблението на електрическа енергия от възобновяеми източници и намалява потреблението си на вода, част от която връща за повторна употреба.
От „Главболгарстрой“ изтъкват, че стремежът към продуктови и технологични подобрения, които вземат под внимание намаляване потреблението на енергия, първични материали, справяне с проблема със строителните отпадъци, е в основата на бъдещото устойчиво развитие на този водещ за икономиката сектор.
Компанията от години се стреми да усъвършенства и управленските си практики, като акцентира върху икономическия растеж, високото качество и прилагането на международни екологични, социални и етични стандарти. Конкретно в строителството, тя изпълнява ангажиментите си за прозрачност в работата си и следване на обществения интерес чрез внедряването на устойчиви и отговорни бизнес практики в строителния процес.
Отговорно корпоративно управление
На срещата по повод присъединяването присъстваха Калин Пешов, председател на Управителния съвет на „Главболгарстрой Холдинги“, и Димитър Цоцорков, председател на Националния съвет на Българската мрежа на Глобалния договор. Те очертаха конкретни цели, насочени към насърчаване на отговорното корпоративно поведение, създавайки дългосрочна стойност както за бизнеса, така и за обществото. Бе поставен акцент и върху възможността за разширяване обхвата на устойчивите практики и социалната отговорност на бизнеса чрез ангажиране на предприятията, участващи във веригата на доставки.
Принципите, ценностите и разбиранията, които „Главболгарстрой“ залага в своята бизнес стратегия и в ежедневната си работа, съответстват на глобалните цели на ООН за устойчиво развитие и подчертават решимостта на компанията да бъде лидер в иновациите в строителството“, отбеляза Калин Пешов по време на разговорите.
За Българската мрежа на Глобалния договор на ООН
Българска мрежа на Глобалния договор (БМГД) на ООН обединява компании, неправителствени организации и образователни институции и от основаването си през 2011 г. е най-активната организация в страната по отношение на устойчивото развитие. Професионалната експертиза на Мрежата е градена повече от десетилетие в рамките на най-големия световен форум за устойчивост, дефинирал понятието ESG – Глобалният договор на ООН.
Глобалният договор на ООН от своя страна е най-голямата световна инициатива за корпоративна устойчивост, която има повече от 23 000 членове в над 160 държави. Доброволната инициатива на бившия генералния секретар на ООН Кофи Анан обединява бизнес и неправителствени организации, академични институции, градове и агенции на ООН в глобален форум, който подкрепя устойчивия растеж и гражданското общество.
10-те принципа на Глобалния договор на ООН са насочени към прилагане на отговорни бизнес практики в сферата на правата на човека, трудовите норми, опазването на околната среда и борбата с корупцията. Седемнадесетте конкретни Цели за устойчиво развитие на ООН (ЦУР) са световна инициатива, насочена към решаване на глобални проблеми, като бедност, глад, неравенство, изменение на климата и други. Тези цели се стремят да постигнат баланс между икономически растеж, социално благополучие и опазване на околната среда, за да подобрят качеството на живот по целия свят и да запазят планетата за бъдещите поколения.