Най-подходящите професии за жени

Вземайки предвид степента на удовлетвореност при жените, заемащи и управляващи определена позиция, ви представяме най-подходящите професии за жени.

Административна дейност

Повечето работодатели предпочитат дами в тази сфера, а и често за жените това е желана позиция. Дамите, с вроденото си чувство за организираност, внасят ред и прецизност във всяка поставена им задача. Другото предимство при тях е умението да се справят с няколко неща едновременно, както и умелото използване на словото, което е много важно в тази професия.

Медицина

Освен лекари, в статистиката влизат и фармацевти, здравни работници, психиатри, диетолози и други медицински служители. С доказани добри специалисти от мъжки пол, жените в здравната сфера имат не по-малко значими постижения. При фармацевтите, медицинските сестри и козметиците, жените са доминиращ персонал.

Журналистика

Дали заради пристрастията на женската половина към литературата, броят на жените журналисти си остава голям. Женският мозък е устроен така, че центърът на речта е по-активен, което позволява по-добро умение за боравене с думите. А жените с привлекателна външност и присъствие често се реализират успешно и в телевизията като водещи.

Образование

За превеса на жените в тази област можем да съдим още от доминиращата женска половина при студентите в съответната специалност. Макар и невисоко платена, учителската професия все още е заемана от висок  процент от представителите на женски пол. Тук те са най-силно изявени в предучилищна и начална педагогика.

Салони за красота

Дерматолози, козметици, маникюристи, фризьори, гримьори и още толкова много представители. Интересът на жените в тази област винаги ще остане голям и това съвсем естествено води до нарастващия брой желаещи за реализация в тази сфера. В повечето случаи сам определяш работно си време и ангажименти, което допринася чувството за контрол и независимост.

Домашни помощници

Обикновено жената е тази, която се справя по-лесно с домакинските задължения. А и майчинският инстинкт често е основна причина за наемането на жени, които да се грижат и за деца. Рядко мъже се кандидатират за подобни позиции, а и не е честа практика работодателите са се спират именно на тях.

В IT сектора, въпреки че традиционно не се наемат много жени, участието на дамите се е увеличило значително.  Предприемачеството, PR секторът, организиране на събития, както и човешки ресурси са също области, в които жените все по често откриват сигурност, удовлетвореност и финансово благополучие.