От облеклото до разговорите: Как поколение Z променя офис средата?

Офисите почти напълно изгубиха своята формална среда след пандемията – строгото облекло за работа вече е в историята, а фиксираните часове работа са все по-рядко срещани. Има и друга област на работа, която става все по-малко традиционна: езикът.

Ново проучване на Barclays LifeSkills установи, че 70% от британците са забелязали промени в езика на работа през последните пет години, докато 73% казват, че вече общуват по-малко формално. Констатациите, публикувани във вторник, се основават на проучване сред над 2000 британци.

Най-младото поколение на пазара на труда – поколение Z (от 18 до 24 години) седи в основата на тази промяна. Близо три четвърти (71%) от анкетираните приписват промяната на по-младите работници.

Нашето изследване показва, че поколението очевидно ще остави своя отпечатък върху работната сила, що се отнася до начина, по който комуникираме“, каза Кирсти Маки, ръководител на Barclays LifeSkills, цитиран от CNBC.

Проучването показва, че служителите дори в имейл комуникацията си използват по-разговорни термини. Промените засягат не само това, което се казва, но и начина, по който нещата се комуникират.

Почти половината (49%) от Gen Z, например, често използват платформи за незабавни съобщения на работа, докато само 27% от хората на възраст над 55 години го правят. Тази възрастова група все още предпочита имейл, като казва, че този метод се чувства по-професионален.