„Да задържим младите хора“: Българска платформа скъсява връзката между бизнеса и студентите

Пазарът на труда в България е в известен застой, според последните данни на статистиката. Масовият отлив на студенти към чужбина също допринася за стагнацията на пазара на труда в България. В опит да задържат младите в България и да предоставят възможност на бизнеса за по-бързо и лесно намиране на работници, Васка Бакларова и нейният екип създават платформата OMNI, която има за цел да свързва студентите с бизнеса.

Платформата ни е кауза – да задържим младите хора в България и да успеем да ги позиционираме спрямо техния профил“, разказва Васка Бакларова пред Economic.bg.

Тя вече е активна и започва работа по набиране на бизнеси и студенти. Целта на екипа, който седи зад OMNI, е до края на годината да има 100 регистрирани фирми в платформата и да помогне на 1000 студенти да намерят първата си работа.

Там ще се предлага работа само от български работодатели, като целта е да се подпомогне малкия и среден бизнес, както и процеса по дигитализация и обучението на специалисти.

Профил вместо CV

Вместо стандартната автобиография, студентите, регистрирали се в платформата, ще имат собствен профил. Той се изгражда с помощта на изкуствен интелект, като се филтрират предложенията за работа и на кандидатите се предлагат най-подходящите позиции спрямо тяхната специалност и меки умения. За бизнеса процесът ще бъде подобен, изпращайки им само кандидати, които отговарят на техните изисквания.

Искаме да съберем компании, които имат висока социална отговорност и ясна визия, че назначават студенти“, споделя Бакларова.

Платформата е създадена така, че да оперира във всеки град в България, където има представителство на университети. За момента обаче работи само на територията на София и Пловдив.

За студентите тя е напълно безплатна. Задължително условие е те все още да учат или да са завършили университет максимум преди две години.

Работата с бизнесите се осъществява на абонаментен принцип, като на база на него могат да публикуват неограничен брой обяви. Като част от абонамента ще се организират и тримесечни медиаторски програми за бизнеси, наели студенти.

Крайната ни цел е да можем да подготвим българския бизнес с експерти, с които да се качим на международната сцена“, казва Бакларова.

История на платформата

Идеята за създаването на платформа, която да свързва бизнес и студенти, се ражда още през 2019 г.

Тогава започнахме инициативата „Подай ръка, създай работна сила“. На място в Пловдив свързвахме студенти с подходящи за тях работодатели. Но дойде COVID и всичко премина дигитално“, споделя Васка Бакларова.

Тя казва, че платформата за нея е „кауза за задържане на младите в България“.

От многобройните проведени срещи с бизнеса, Васка Бакларова установява, че на този етап бизнесът в България все още не е готов да се разчупи и да мисли дългосрочно.

Залагат на бърза печалба и готови кадри. Това не е устойчив модел за развитие в бъдеще“, казва тя.  

Плановете на екипа на Бакларова са в следващата една година да са успели да създадат стабилна екосистема между бизнес, студенти и университети.

Искаме да покажем, че можем заедно да създадем добри кадри. За следващите пет години искаме да обучим 200 000 студенти, които да влязат на пазара на труда. Ако заложим на това да превърнем нашите студенти в експерти, това ще е в полза единствено и само на бизнеса.“