Трудовата заетост в България под 24-годишна възраст е едва 22%

Много компании срещат трудност при намирането на служители, а понякога дори при мотивирането им да кандидатстват за отворени позиции. За мнозина от младите като основен фактор, който ги спира да кандидатстват за дадена позиция, е страхът от непознатото и възможността да не се справят добре. Според проучване, реализирано от маркетинговата агенция Blue Point по поръчка на TELUS International Bulgaria, 84% от участниците между 18-24 годишна възраст заявяват, че ако имат възможност, биха започнали своята първа работа с приятел или познат – фактор, който значително би намалил стреса от предприемането на тази важна стъпка.

Именно това мотивира TELUS International Bulgaria да стартира второто издание на инициативата „Твоята първа работа има значение“, която има за цел да информира младите хора за работните позиции, които компанията предлага.

Послание на инициативата тази година е „Кандидатствай с приятел“, като младежите могат да изпратят заедно своите автобиографии за отворените работни позиции в компанията посредством уебсайта www.purvarabota.com. За улеснение там те ще открият и образец за своята първа автобиография, който могат да попълнят онлайн.

От проучването става ясно още, че сред най-често посочваните притеснения на младежите, относно стартиране на първата работа, са: дали ще им хареса естеството на работа (49%), дали компанията ще отговори на очакванията им (48%) и дали ще се сработят с екипа (44%). От TELUS International Bulgaria, която работи с над 50 световни бранда в технологичния, финансовия сектор, електронната търговия, комуникациите, туризма, здравеопазването и видео игрите, дават възможност на младите  кандидати да поддържат технологично или да работят в сферата на клиентско обслужване за някои от предпочитаните от тях сектори.

По данни на НСИ към 2021 г. трудовата заетост под 24-годишна възраст е едва 22%, което до голяма степен е свързано със затрудненията, които младите изпитват при комбинирането на тяхната работа и образование. Към 2019 г. едва 8% от работещите на възраст до 24 г. са посочили, че могат да определят работното си време. 9% казват, че могат да го правят с известни ограничения, а 83% - че то изцяло се фиксира от фирмата-работодател.

Затова от TELUS International Bulgaria предоставят възможности за гъвкаво работно време, които позволяват образованието и работата да бъдат лесно съчетани. Младите кандидати, които тепърва следва да започнат своята първа работа, могат да се възползват и от цялостна програма с обучения за развитие на редица умения, като управление на времето, комуникационни умения, работа в екип, подобряване на езиковите способности или техническата подготовка и други.