Три съвета за кариерно развитие през 2025 г.

Проучване на компанията Resume Templates в САЩ показва, че 56% от служителите търсят нова работа или планират да го направят през 2025 г. Каквито и да са кариерните ви планове за предстоящата година, има няколко стъпки, които може да предприемете, за да постигнете успех. Според Алисън Фрагейл, професор по организационна психология и автор на Likeable Badass, основните съвети за напредък в кариерата са три.

Определете целите си

Като начало започнете да определяте какво искате да постигнете през новата година - или дори няколко години по-късно. След това помислете за стъпки как да го направите.

През 2025 г. тези стъпки ще ви помогнат да направите избор, когато разглеждате списъка си със задачи.

Определете „три до пет връзки“, за да ги постигнете

След като разберете какво искате да постигнете, идентифицирайте „три до пет контакта, които да ви помогнат да постигнете тази цел“, казва Фрагейл. Това може да са хора, които са създали подобни продукти или които са заемали позицията, която искате да достигнете. Това ще бъдат хората, които смятате, че могат да ви помогнат да постигнете този напредък.

Тогава „започнете да мислите как можете да добавите стойност към живота им през 2025 г.“, казва тя. Можете ли да им помогнете с проект, върху който работят? Можете ли да споделите някои нови изследвания, които са свързани с тяхната работа?

Опитайте се да се свържете с тях два пъти годишно, за да поддържате тези отношения. По този начин, ако и когато те най-накрая могат да ви помогнат, ще сте установили тази връзка и ще имате естествена възможност да попитате.

Говорете комфортно за победите си

Това може да означава изпращане на имейл, в който да кажете на шефа си някои от нещата, които сте постигнали тази седмица или които е постигнал вашият екип. Това може да означава да измислите добър начин да отговорите на въпроса „как е работата?“ в личния ви живот, което подчертава едно или две неща, които сте направили добре.

Ако вашият успех се случи „зад затворени врати“, казва Фрагейл, „никой не знае за това“ и вие не можете да извлечете ползите.