Обезщетения и преквалификация за съкратените от ТЕЦ „Марица Изток 3“

С работниците, които предстои да бъдат освободени от ТЕЦ „КонтурГлобал Марица Изток 3“, ще се работи за адаптация към пазара на труда, уменията им ще бъдат картографирани и ще могат да започнат курсове за преквалификация. Тези обещания дойдоха от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и Агенцията по заетостта след проведена среща с ръководството на централата във вторник.

Съкращения

Преди дни стана ясно, че дружеството ще съкрати около една трета от персонала – до 160 души. Съкращенията ще започнат в средата на месец май, когато изтича законовият 45-дневен срок от уведомяването за стартиране на процедура за масови уволнения. В централата и корпоративния офис на дружеството работят общо 450 души.

През следващите няколко седмици ще започнем идентифицирането на служителите, които да бъдат освободени първи според критериите, договорени със синдикатите, каза по време на срещата изпълнителният директор на ТЕЦ „КонтурГлобал Марица Изток 3“ Васил Щонов.

Разбрали сме се за изплащане на обезщетения в размер от 6 до 10 месечни работни заплати. За нас е важно обаче да помогнем на освободените работници да изградят нови умения, а на тези, които ще останат в централата, да осигурим обучение, за да се включат в изграждането на нови мощности с по-малък въглероден отпечатък“, отбеляза Щонов.

Освободените от „КонтурГлобал“ работници ще имат възможност да се регистрират в бюрата по труда и да получават обезщетение в размер на 60% от средния си осигурителен доход за 24 месеца назад, но не повече от 2250 лв. според новия максимален дневен размер на обезщетението за безработица. Максимумът за получаване на обезщетението е една година при над 15 години осигурителен стаж, натрупан след 2001 г.

Бюрата по труда в Стара Загора, Раднево, Хасково и Димитровград са в готовност да започнат да работят с кадрите, които предстои да бъдат освободени.

Картографиране на умения

В следващите дни ще бъде сключен договор за безвъзмездна финансова помощ по проект „Адресиране на предизвикателствата на пазара на труда“. Той ще се финансира по Програмата „Развитие на човешките ресурси“ и е насочен към идентифициране и картографиране на наличните умения и нагласите за развитие на заетите лица в ТЕЦ и въглищните мини, засегнати от енергийния преход в областите Стара Загора, Кюстендил и Перник. Информацията, която ще бъде събрана чрез картографирането на уменията, ще послужи на работодателите в трите области, търсещи работна сила, на бъдещи инвеститори за реализиране на бизнес инвестиции, както и за разработване, планиране и предоставяне на подходящи мерки за кариерно развитие, за повишаване на квалификацията и за преквалификацията на засегнатите лица.

Искам да уверя работниците в КонтурГлобал, че МТСП и териториалните структури на Агенцията по заетостта са в пълна мобилизация да им осигурят максимално съдействие в адаптирането им към пазара на труда след напускането на централата. За нас е важно те да имат минимален престой извън заетост, да не губят мотивация и да са добре информирани за възможностите, които им се предлагат“, каза министърът на труда и социалната политика д-р Иванка Шалапатова.

Изпълнителният директор на централата Васил Щонов поиска от представителите на синдикалните организации КНСБ и КТ „Подкрепа“ да започнат веднага картографирането на уменията на работещите, на които им предстои съкращение. „Приканвам ви към чувствителност към тези хора, много от които работят тук от 30 години. Нека улесним максимално процеса за тях“.

Освободените от ТЕЦ-а ще могат да започнат курсове за квалификация и преквалификация, финансирани по Програма „Развитие на човешките ресурси“ на МТСП, която обаче ще стартира втората половина на годината. Целта на курсовете е да им даде възможност да си намерят работа, включително и по новите проекти на ТЕЦ „КонтурГлобал Марица Изток 3“.

От съобщението на Социалното министерство става ясно, че още едно звено ще включи в „битката“ за справедлив преход – на ниво Министерски съвет е сформирана междуведомствена работна група с участието на всички ангажирани министерства – на енергетиката, икономиката, иновациите, регионалното развитие, околната среда и финансите, координирана от Министерството на труда и социалната политика. Нейната цел е да създаде цялостен план за справедлив преход на лицата, засегнати от затварянето на мините и топлоцентралите в Маришкия басейн. Срещата на междуведомствената работна група е планирана за втората седмица на април.

Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.