Трикове за успешно интервю за работа

Искате ли да знаете всичко за реалната работна среда преди да започнете работа в нова компания? Питайте смело, казва Кристин Крузвергара, главен образователен директор в Handshake – платформа за намиране на работа на студенти

Ето двата нейни любими въпроса, които да зададете на интервю за работа, които ще ви помогнат да разкриете всички основни червени знамена и може би няколко зелени, преди да приемете оферта.

Какви са някои негласни правила на това работно място?

Това винаги е много полезно за разбирането на истинската култура на организацията“, казва тя. Задайте този въпрос на няколко различни души по време на интервю и ще видите дали отговорите им съвпадат, казва кариерният съветник пред CNBC.

Ако има последователност в отговорите на всички, от мениджъри до колеги, тогава културата в корпорацията е наистина важна, казва Крузвергара.

От друга страна, може да чуете различни отговори от ръководството. Това не е непременно нещо лошо, казва експертът. „Но е добре да сте наясно“.

Друга информация, която можете да получите от този въпрос, е за какви силни и слаби страни трябва да се подготвите.

Обърнете специално внимание на отговорите на хората, с които ще сте в екип – както колегите, така и мениджърът. Тъй като тези неписани правила ще имат пряко отражение върху вашата работа.

Как се вземат решенията в тази организация?

Според Крузвергара друг въпрос може да ви помогне да прецените работната среда: Как се вземат решения? Кой обикновено участва и колко време отнема?

Това може да ви каже много за това дали ще ви хареса там, казва Крузвергара. Например, ако сте склонни да харесвате по-демократична среда и мениджърът по наемането на персонал ви казва, че решенията се вземат основно от мениджъра на екипа, то може би тази работна среда не е подходяща за вас. От друга страна, ако цените бързината и ефективността пред всички, влизането в среда, където решенията се вземат след няколко кръга от срещи, „може да ви подлуди напълно“, казва Крузвергара.